Dra. María Victoria Díaz Ecenarro

"Ejercemos el Derecho con responsabilidad profesional y compromiso humano"

Más de 11 años al servicio de las personas

Asesoramiento Legal integral

Brindamos defensa y acompañamiento legal especializado con atencion cercana, eficaz y profesional.

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Dra. María Victoria Díaz Ecenarro

Abogada - Especialista en Derecho de Familia Matrícula provincial del Colegio Publico de Abogados de Rio Grande, Nº 722

Soy una profesional dedicada a brindar asesoramiento jurídico integral, priorizando la responsabilidad, la ética profesional y el acompañamiento humano hacia quienes confían en mi trabajo.

Concibo el Derecho como una herramienta al servicio de las personas. Detrás de cada consulta hay una historia, una preocupación concreta y decisiones que impactan directamente en la vida de mis clientes. Por eso, mi forma de trabajar se basa en la escucha atenta, el análisis serio de cada situación y la búsqueda de soluciones claras, posibles y sostenibles.

Ejercito la abogacía con vocación, compromiso y respeto, combinando solidez técnica con sensibilidad humana. Acompaño a mis clientes durante todo el proceso, explicando cada paso con claridad, brindando contención y actuando siempre con transparencia y responsabilidad profesional.

Creo en el trabajo en equipo, en la formación constante y en un abordaje integral que permita dar respuestas jurídicas eficaces, sin perder de vista el factor humano que atraviesa cada conflicto.

Mi objetivo no es solo resolver problemas legales, sino hacerlo de manera justa, ética y comprometida, defendiendo derechos y cuidando a las personas en cada etapa del camino.

Especialidades

Derecho de Familia

El Derecho de Familia regula las relaciones personales y patrimoniales que surgen dentro del grupo familiar, especialmente las vinculadas al matrimonio, la convivencia y la filiación, priorizando el interés superior de niños, niñas y adolescentes.

Divorcios y separaciones +

Asesoramiento y tramitación integral de divorcios de común acuerdo o contenciosos, incluyendo la regulación de los efectos personales y patrimoniales derivados de la disolución del vínculo matrimonial.

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Régimen de comunicación +

Determinación, modificación y ejecución del régimen de comunicación entre padres e hijos, estableciendo días, horarios y modalidades de contacto.

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Alimentos +

Inicio, modificación, aumento, reducción o cese de la obligación alimentaria, comprendiendo gastos de manutención, educación, salud, vestimenta y vivienda.

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Cuidado personal / tenencia +

Definición del cuidado personal de los hijos, ya sea compartido o unilateral, regulando las responsabilidades parentales.

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División de bienes +

Liquidación y división de los bienes gananciales o comunes adquiridos durante el matrimonio o la convivencia.

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Compensación económica +

Reclamos destinados a equilibrar el desequilibrio económico que pueda generar la ruptura del vínculo matrimonial o convivencial.

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Violencia familiar +

Asesoramiento jurídico y solicitud de medidas de protección urgentes ante situaciones de violencia en el ámbito familiar.

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Acuerdos familiares +

Redacción, negociación y homologación judicial de acuerdos que regulen cuestiones familiares, patrimoniales y de cuidado.

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Amparo +

Inicio de acciones de amparo para garantizar el acceso a tratamientos médicos, medicamentos, prestaciones, cirugías o coberturas de salud.

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Supresión de apellido +

Asesoramiento y tramitación judicial para la supresión, adición o modificación del apellido, conforme a las causas legalmente previstas.

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Protección integral del niño, niña y adolescente +

Intervención jurídica destinada a resguardar los derechos de niños, niñas y adolescentes cuando se encuentran en situación de vulnerabilidad, riesgo o amenaza a su integridad física, psíquica, emocional o social. Incluye la promoción de medidas de protección, intervención judicial urgente, articulación con organismos administrativos competentes y seguimiento de las decisiones adoptadas para garantizar el interés superior del menor.

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Derecho Civil

El Derecho Civil regula las relaciones jurídicas entre personas físicas y jurídicas en la vida cotidiana, comprendiendo obligaciones, contratos, derechos reales, responsabilidad civil y protección de derechos fundamentales.

Defensa al consumidor +
  • Reclamos por productos defectuosos
  • Incumplimiento de contratos de consumo
  • Problemas con garantías
  • Facturación indebida y cobros excesivos
  • Servicios deficientes
  • Cláusulas abusivas
  • Audiencias de conciliación
  • Acciones judiciales de consumo
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Reclamos civiles +

Conflictos entre particulares.

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Cobro de deudas +

Reclamo de sumas de dinero impagas.

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Ejecuciones +

Procesos judiciales para cobrar una deuda de forma forzada.

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Asesoramiento civil +

Consultas legales generales.

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Incumplimiento contractual +

Asistencia legal ante el incumplimiento de obligaciones pactadas en contratos, incluyendo falta de pago, mora, ejecución defectuosa o incumplimiento total.

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Derechos reales +

Asesoramiento en cuestiones vinculadas a la propiedad, posesión, uso y goce de bienes.

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Conflictos de vecindad +

Intervención en conflictos entre vecinos por ruidos, filtraciones, medianería, servidumbres u otros inconvenientes.

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Desalojos +

Asesoramiento y tramitación de procesos de desalojo por falta de pago, vencimiento de contrato u ocupación indebida.

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Medidas cautelares +

Solicitud de medidas urgentes para asegurar derechos, como embargos, inhibiciones y prohibiciones de innovar.

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Responsabilidad civil +

Reclamos por daños ocasionados por hechos ilícitos, negligencia, imprudencia o incumplimiento de deberes legales.

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Derecho Penal

El Derecho Penal es la rama del derecho que interviene cuando se investiga la comisión de un delito. Regula las imputaciones, acusaciones y sanciones penales, garantizando el derecho de defensa de la persona imputada y la protección de los derechos de las víctimas, conforme a la Constitución y los tratados de derechos humanos.

Defensa penal +

Representación legal de personas acusadas de un delito.

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Denuncias penales +

Presentación formal ante la justicia para iniciar una investigación.

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Querellas +

Representación de la víctima dentro del proceso penal.

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Asesoramiento penal +

Orientación legal ante conflictos o situaciones penales.

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Robos y hurtos +

Asistencia y defensa en causas penales vinculadas a delitos de robo y hurto, en todas sus modalidades.

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Delitos contra la propiedad +

Intervención en causas relacionadas con daños, usurpaciones, estafas y otros delitos que afectan el patrimonio.

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Violencia de género +

Asesoramiento y actuación legal tanto en la defensa como en la representación de la víctima en causas vinculadas a violencia de género.

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Prohibiciones de acercamiento +

Solicitud, defensa, control y seguimiento de medidas cautelares como prohibiciones de acercamiento, exclusiones del hogar y otras medidas de protección.

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Intervención en aprehensiones +

Asistencia legal inmediata ante detenciones o aprehensiones policiales, controlando la legalidad del procedimiento y resguardando los derechos del detenido.

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Juicio abreviado +

Asesoramiento y tramitación de procedimientos abreviados, evaluando su conveniencia legal y estratégica.

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Derecho Laboral

Regula la relación entre trabajadores y empleadores, garantizando derechos y obligaciones de ambas partes.

Despidos +

Asesoramiento ante la finalización de la relación laboral.

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Indemnizaciones laborales +

Reclamo de montos que corresponden por despido u otras causas.

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Trabajo no registrado +

Reclamos cuando el empleo no está declarado correctamente.

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Diferencias salariales +

Reclamo de sueldos, horas extras o pagos adeudados.

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Acuerdos laborales +

Negociaciones legales para finalizar o regular la relación laboral.

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Acoso laboral +

Asesoramiento y actuación legal frente a conductas reiteradas de hostigamiento, maltrato, persecución, presiones indebidas o humillaciones dentro del ámbito laboral que afectan la dignidad, la salud o la estabilidad del trabajador.

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Discriminación laboral +

Intervención ante situaciones de trato desigual o arbitrario en el trabajo por razones de género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado de salud, religión, nacionalidad u otras condiciones personales.

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Despido indirecto +

Asesoramiento y tramitación del despido indirecto cuando el empleador incurre en incumplimientos graves, acoso laboral o conductas discriminatorias que hacen imposible continuar la relación laboral.

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Acciones administrativas y judiciales +

Inicio y seguimiento de reclamos ante organismos administrativos y acciones judiciales para el cese de conductas ilegales y la reparación de los daños sufridos.

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Sucesiones

La sucesión es el trámite legal que permite transferir los bienes, derechos y obligaciones de una persona fallecida a sus herederos.

Trámite sucesorio +

Gestión integral del proceso sucesorio, ya sea con testamento o sin él.

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Declaratoria de herederos +

Obtención de la resolución judicial que reconoce formalmente a los herederos.

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Participación de la herencia +

Distribución y adjudicación de los bienes hereditarios entre los herederos.

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Trámites registrales y bancarios +

Inscripción de bienes, desbloqueo de cuentas y gestiones ante organismos públicos y privados.

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Previsión Social

Regula los derechos vinculados a la seguridad social.

Jubilaciones +

Trámite para acceder al beneficio jubilatorio.

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Pensiones +

Beneficios por fallecimiento u otras causas.

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Reajustes +

Reclamo por actualización de haberes.

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Moratorias +

Regularización de aportes faltantes.

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Daños y Perjuicios

Permite reclamar una indemnización cuando una persona sufre un daño causado por otra.c

Accidentes de tránsito +

Reclamos por lesiones o daños materiales.

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Daños físicos y materiales +

Indemnización por lesiones o pérdidas económicas.

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Daño moral +

Compensación por sufrimiento, angustia o perjuicios emocionales.

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Gestión integral del reclamo +

Negociación y juicio si corresponde.

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Contratos

Los contratos fijan derechos y obligaciones entre las partes y previenen conflictos futuros.

Contratos de alquiler +

Acuerdos legales entre propietarios e inquilinos.

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Contratos de compraventa +

Instrumentos legales para transferir bienes.

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Contratos laborales +

Acuerdos que regulan la relación de trabajo.

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Acuerdos privados +

Convenios entre partes para dejar constancia legal de lo pactado.

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ART

Sistema que cubre accidentes laborales y enfermedades relacionadas con la actividad laboral.

Accidentes de trabajo +

Reclamos por lesiones sufridas durante la jornada laboral o en el trayecto.

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Enfermedades profesionales +

Patologías causadas por el trabajo realizado.

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Indemnizaciones ART +

Compensación económica por incapacidad laboral.

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Trámites ante ART +

Gestión completa frente a la aseguradora.

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Mediación

Método alternativo para resolver conflictos sin necesidad de juicio.

Mediación familiar +

Resolución pacífica de conflictos familiares.

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Mediación civil +

Conflictos entre particulares.

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Mediación laboral +

Negociación previa al juicio laboral.

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Diligenciamento

Son actos procesales necesarios para que un expediente avance correctamente.

Oficios +

Comunicaciones judiciales a organismos o entidades.

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Cédulas +

Notificaciones formales a las partes del proceso.

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Mandamientos +

Órdenes judiciales como embargos o constataciones.

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Exhortos +

Pedidos judiciales a tribunales de otras jurisdicciones.

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Trámites extrasjudiciales

Gestiones legales realizadas sin iniciar un proceso judicial.

Cartas de documento +

Comunicación legal con valor probatorio.

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Acuerdos extrajudiciales +

Soluciones negociadas entre las partes.

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Gestiones administrativas +

Trámites ante organismos públicos y privados.

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Asesoramiento preventivo +

Consultas legales para evitar conflictos futuros.

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Equipo Profesional

Facundo Machado - Procuracion judicial
Facundo Machado

Estudiante avanzado de Derecho, con sólida experiencia en tareas de procuración judicial y seguimiento de expedientes. Se destaca por su compromiso, responsabilidad y conocimiento práctico del funcionamiento tribunalicio. Integra el equipo brindando apoyo estratégico en la gestión procesal.

Agustina Andrade - Abogada
Agustina Andrade

Matrícula provincial del Colegio Publico de Abogados de Rio Grande, Nº 1031

Abogada en permanente formación y actualización profesional. Comprometida con el ejercicio responsable del Derecho, se caracteriza por su vocación de aprendizaje continuo y dedicación al trabajo jurídico. Aporta una mirada dinámica y rigurosa al abordaje de cada caso.

Sobre el Estudio

Desde sus inicios, el estudio se formó con el objetivo de brindar asesoramiento jurídico serio, ético y comprometido, entendiendo que detrás de cada consulta existe una persona, una familia, un trabajador o una empresa que atraviesa una situación que requiere no solo conocimiento jurídico, sino también escucha, acompañamiento y respuestas claras.

Nuestra trayectoria se construye sobre una formación profesional sólida y permanente, sustentada en el estudio constante, la actualización normativa y jurisprudencial, y el compromiso con las buenas prácticas del ejercicio profesional. Creemos que la responsabilidad en el asesoramiento es un pilar esencial para generar confianza y alcanzar soluciones eficaces y sostenibles en el tiempo.

El estudio funciona como un equipo de trabajo interdisciplinario, donde cada caso es analizado de manera integral. La labor conjunta, el intercambio de criterios y la especialización en distintas áreas del Derecho nos permiten abordar los conflictos con una visión amplia, estratégica y coherente, evitando respuestas fragmentadas y priorizando siempre el interés del cliente.

Nos especializamos en Derecho Civil, Derecho de Familia, Derecho Laboral, Derecho Penal, Sucesiones, Trámites Previsionales y Daños y Perjuicios, áreas en las que desarrollamos una práctica profesional orientada a la prevención de conflictos, la defensa efectiva de derechos y la búsqueda de soluciones integrales, tanto en instancias judiciales como extrajudiciales.

Hoy, nuestro estudio continúa creciendo, consolidando su experiencia y reafirmando su propósito: defender derechos con responsabilidad profesional, brindando respuestas jurídicas humanas, claras y eficaces.

Novedades y actualidad legal

02/02/2026

JUZGADO CIVIL Y COMERCIAL COMÚN X NOMINACIÓN - SAN MIGUEL DE TUCUMÁN

Multa a letrada por citar jurisprudencia inexistente generada mediante herramientas de Inteligencia Artificial.

En los autos “O.F.C. c/ Booking.com Argentina SRL y otro s/ daños y perjuicios” (02/02/2026, sentencia no firme), el Juzgado Civil y Comercial Común X Nominación de San Miguel de Tucumán advirtió que la jurisprudencia citada en el escrito inicial de demanda no pudo ser verificada en bases de datos jurídicas. La irregularidad fue detectada a partir de la observación formulada por la parte demandada, lo que evidenció una presunta utilización de herramientas de Inteligencia Artificial con generación de información errónea (“alucinaciones”). En consecuencia, el tribunal consideró configurada una conducta temeraria y de mala fe procesal, imponiendo a la letrada patrocinante una multa equivalente al valor de una consulta escrita vigente ($620.000) a favor de la parte demandada. Asimismo, se exhortó a la profesional a adecuar su actuación a los deberes de veracidad, probidad, lealtad, buena fe y diligencia procesal, y se dispuso la remisión de las actuaciones al Tribunal de Ética y Disciplina del Colegio de Abogados de Tucumán para su evaluación.

30/01/2026

Amparo ambiental y prohibición de actividades riesgosas en médanos de Pinamar

Se confirmó medida cautelar que prohíbe competencias y maniobras temerarias con vehículos en la zona de médanos costeros conocida como “La Frontera”.

En los autos “Martínez Carignano, Pablo Julián c/ Municipalidad de Pinamar s/ Amparo” (Juzgado Civil y Comercial N° 4 de Dolores, 30/01/2026, sentencia no firme), se confirmó una medida cautelar que ordena el cese inmediato y la prohibición de pruebas de destreza, competencias formales o informales, eventos recreativos motorizados, desafíos, carreras y maniobras temerarias realizadas con vehículos 4x4, UTV, cuatriciclos, motos u otros similares en el sector de médanos costeros del Partido de Pinamar conocido como “La Frontera”. El tribunal destacó que el sector presenta un riesgo manifiesto asociado a siniestros graves e incluso muertes, registrándose como víctimas frecuentes niñas, niños y adolescentes. Asimismo, se verificó la realización de estas actividades sin la correspondiente autorización administrativa. En este contexto, se consideró procedente la tutela preventiva del daño, priorizando la protección de la integridad física de las personas y la prevención de daños futuros derivados de conductas riesgosas.

30/12/2025

CNTRAB - SALA V | Comunicación de despido y responsabilidad del medio de notificación

La Cámara Nacional del Trabajo analizó la validez del despido comunicado mediante carta documento y la responsabilidad sobre fallas en la notificación.

En los autos “Brito, Karina Elizabeth c/ DYBELCORP S.A. (quiebra) y otro s/ despido” (CNTRAB - Sala V, 30/12/2025), se analizó la eficacia de la comunicación extintiva y la responsabilidad derivada del medio de notificación utilizado. El tribunal recordó que el despido constituye un acto jurídico unilateral y recepticio, que se perfecciona cuando la comunicación llega a conocimiento del destinatario. En el caso, la comunicación remitida por la empleadora no consignaba correctamente la localidad del domicilio, lo que impidió su efectiva recepción. En consecuencia, se estableció que quien utiliza un medio de comunicación asume el riesgo inherente a su utilización, no pudiendo imputarse a la trabajadora una conducta contraria a la buena fe. Respecto del artículo 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, el tribunal señaló que la sanción procede ante la retención indebida de aportes y contribuciones sin su depósito al organismo recaudador. Sin embargo, en el caso se acreditó la adhesión de la demandada a un plan de facilidades de pago, motivo por el cual se rechazó la aplicación de la sanción. Finalmente, se rechazó el reclamo por daño moral por presunta discriminación, al no verificarse indicios suficientes que permitan considerar la existencia de conductas hostiles, arbitrarias o sistemáticas dirigidas a menoscabar a la trabajadora en el ámbito laboral.

Las publicaciones tienen fines informativos. Los casos mencionados resguardan la identidad de las partes conforme a la normativa vigente.

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